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Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung als Straßenwärter (m/w/d) oder einer vergleichbaren handwerklichen Ausbildung, wie z.B.: Straßenbauer, Maurer, Landschaftsgärtner, Forstwirt, Beton- und Stahlbetonbauer oder Zimmermann Besitz der Fahrerlaubnisklassen C/CE oder Bereitschaft, diese zu erwerben

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik oder Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung Fundierte Kenntnisse in Steuerungs- und Regelungstechnik (Siemens / S

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Jahressonderzahlung; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Sonderzahlungen; Tarifvergütung; Urlaub >= 30 Tage; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Jahressonderzahlung; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Sonderzahlungen; Tarifvergütung; Urlaub >= 30 Tage; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

Wir erwarten eine ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit sowie didaktische Stärke für eine qualitätsvolle, praxisnahe und adressatengerechte Lehre. Sie planen Lehrveranstaltungen lernzielorientiert, setzen verschiedene Prüfungs- und Feedbackformate ein und entwickeln Ihre Lehre kontinuierlich w

Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung als Straßenwärter/in oder einer vergleichbaren handwerklichen Ausbildung wie beispielsweise Straßenbauer, Tiefbaufacharbeiter, Maurer, Stahlbetonbauer, Gärtner oder Forstwirt Besitz der Fahrerlaubnisklassen C/CE oder Bereitschaft die Fahrerlaubnis zu erwerben

Fachübergreifendes Grundverständnis im Bereich Haustechnik sowie handwerkliches Geschick Gerne abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung Kommunikationsfähigkeit, Service- und Kundenorientierung Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln (z.B. Tablet, Smartphone) Führerschein Kl. B (alt: Kl. 3

Coaching; Freie Getränke; Keine Home-Office Angabe; Verpflegung; Weiterentwicklung

Freie Getränke; Keine Home-Office Angabe; Verpflegung

Firmenkultur; Freie Getränke; Keine Home-Office Angabe; Nachhaltiger Arbeitgeber; Verpflegung