Aktuelle Mitarbeitermitarbeiterin Mwd Fr Den Bereich Mitgliedschaftbeitrge Fachbereich Forderungsmana Jobs in Koblenz

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im technischen Bereich, z. B. Techniker, Ingenieur (m/w/d) Sie sind ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit zur Ausübung von Tätigkeiten nach dem Arbeitssicherheitsgesetz Sie bringen fundierte Erfahr

Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann-/frau im Gesundheitswesen; zur/zum Sozialversicherungsfachangestelltenoder alternativ zur/zum Rechtsanwaltsfach- oder Steuerfachangestellten Mehrjährige berufliche Erfahrung im kaufmännischen Bereich sowie idealerweise im Bereich des Forderungseinzugs bei e

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Banken oder Controlling und Rechnungswesen) oder abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d) mit Revisionserfahrung Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Finanz- und Risikomanagement, Kredit und Bausparen Erf

Keine Home-Office Angabe

30 Urlaubstage; 4-Tage-Woche; Ausstattung; Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Firmenevents; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Firmenlaptop; Fitness; Flexible Arbeitszeiten; Freie Getränke; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office möglich; Kaltgetränke; Monetäre Leistungen; Parkplätze vorhanden; S

Abgeschlossene Ausbildung zur/zum medizinischen Fachangestellten, idealerweise mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zum/zur zertifizierten Abrechnungsmanager/in oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation Ausgeprägte Fachkenntnisse in

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum medizinischen Fachangestellten Alternativ abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten oder Kaufmann-/frau im Gesundheitswesen Erweiterte MS-Office-Kenntnisse sowie EDV-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit der Krankenkassens

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Betriebliche Altersvorsorge; Erfolgsprämien; Flexible Arbeitszeiten; Gute Verkehrsanbindung; Jahressonderzahlung; JobTicket; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Öffentliche Anbindung; Prämien; Sonderzahlungen; Tarifvergütung; Work-Life-Balance

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